개인의 성장을 통한 회사의 성장. 회사의 성장을 통한 개인의 성장. 이는 삼화왕관의 경영이념입니다.

삼화왕관은 채용에서 평가, 보상에 이르기까지
객관적이고 공정한 인사원칙의 준수를 통해 조직구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

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  성과주의에 기반한 성과평가와 역량평가를 바탕으로 객관적이고 공정한 평가를 통한 합리적 보상 차별화를 실시하고 있습니다. 완전 연봉제를 바탕으로 개인, 조직평가, 경영성과와 연동하여 인센티브 보너스를 지급하고 있습니다.

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  삼화왕관은 고객가치 창출에 필요한 임직원의 역량 개발을 위한 다양한 교육프로그램을 운영하고 있습니다.또한, 개인CDP(Career Development Plan)을 통한 직무순환제도를 실시하여, 개인 경력 개발을 통한 역량 향상을 지원하고 있습니다.

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  삼화왕관은 팀원 모두가 핵심구성원으로 창조적으로 움직일 수 있도록 전사적 팀제를 운영하고 있습니다.자율적이고 창의적인 분위기에서 자신의 전문능력을 발휘할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.

삼화왕관은 풍요롭고 안정된 직장생활을 통해 자긍심을 갖고 신바람 나게 일할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

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  안정되고 풍요로운 회사생활을 지원합니다.

  • 4대 보험 및 임직원
    단체상해보험 가입
  • 퇴직금 제도
  • 주택자금 지원
  • 자녀 학자금 및 참고서 지원
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  건강한 회사생활을 통해 소속감 및 근무의욕을 향상시킵니다.

  • 휴가제도 및 콘도 운영
  • 동호회 및 체력단련 지원
  • 건강검진 지원
  • 매월 지정휴가제 실시
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  임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다.

  • 경조사 및 상조 지원
  • 선물ㆍ임직원 축하
  • 장기근속자 포상
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  인재로 성장할 수 있는 다양한 교육 및 기회를 제공합니다.

  • 교육체계
  • 자기계발 지원
  • 포상제도
  • 직무순환제도